На Сумщине больше увольняют, чем берут на работу

В учреждения и организации области в январе-марте 2012 года было принято 11,8 тыс. человек, в то же время было уволено 13,1 тыс. человек, что составило 4,7% и 5, 2% от среднесписочной численности штатных работников.

По данным Главного управления статистики, из общего количества выбывших большинство работников (88,0%) оставила рабочие места по причине текучести кадров, 4,5% — по причинам сокращения штатов.

Наибольшая текучесть работников наблюдалось в сельском хозяйстве, на предприятиях торговли, в строительстве и рыбном хозяйстве. Среди промышленных видов деятельности наиболее высокий уровень мобильности кадров характерен для предприятий перерабатывающей промышленности.
В территориальном разрезе высокая мобильность рабочей силы наблюдалась в Тростянецком, Сумском и Краснопольском районах (14,6-17,8% от среднесписочной численности штатных работников).

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка...